Tabla de Contenidos
Resumen
En esta publicación, he intentado cubrir las diferentes preguntas que recibo con respecto a trabajar con Crossover. Después de leer este artículo, si aún tiene preguntas, no dude en contactarme en LinkedIn con su consulta específica y estaré encantado de responderla. Sin embargo, asegúrese de leer esta publicación por completo y explorar todos los recursos que se mencionan en ella.
Roles disponibles en Crossover y proceso de solicitud en Crossover
- Navegue al sitio web de Crossover [Barra de navegación > Unirse a Crossover > Vacantes actuales], verá los diferentes roles para los que están contratando en este momento.
- Revise los títulos de los roles, vea cuáles se ajustan a su perfil/conjunto de habilidades.
- Lea la Descripción detallada del puesto, específicamente la sección de **Requisitos del candidato**.
- Si no está completamente seguro de ser elegible para el puesto, solicítelo de todos modos, ya que el primer paso en su solicitud es la prueba de **Ajuste Básico**. Tarda de 10 a 20 segundos en completarse y en 30 segundos le informará si es **elegible para solicitar** el puesto o no.
- El siguiente paso es la **Prueba de Aptitud Cognitiva (CCAT)**, junto con una Prueba de Dominio del Inglés Hablado. (Más detalles sobre la CCAT a continuación).
- Además de eso, puede haber pruebas **específicas del rol**, que no deberían tomar más de 30 a 60 minutos en completarse. **Nota**: Solo tiene que completar estas pruebas **una vez** y se aplicarán a todos los demás roles a los que aplique.
**Nota:** Recientemente se ha añadido una “Evaluación de IA Generativa” adicional; actualizaré el artículo para dar consejos al respecto en las próximas semanas; por el momento, si necesita asesoramiento no estructurado al respecto, simplemente envíeme un mensaje en LinkedIn. - La siguiente parte es el **Trabajo Real**, que evaluará su **conocimiento del dominio**. Estas tareas serán específicas del rol; he visto un mínimo de *una* y un máximo de *tres* asignaciones de trabajo real para diferentes roles a lo largo del tiempo. La mayoría de estas no tienen límite de tiempo (por lo que he visto), y le dan una descripción muy agradable y larga de lo que puede esperar en esa asignación en particular. Así que solo léala, vea si le gustaría/necesita revisar algo antes de intentarlo, luego siga adelante y haga la asignación.
- Una vez que supere las asignaciones de trabajo real, el gerente de contratación revisará su perfil completo y, si parece un buen candidato, lo invitarán a una entrevista.
- Si ha superado todos los pasos anteriores por su cuenta, la entrevista no debería ser un gran problema para usted. Simplemente no cometa errores importantes y estará bien.
- Superar la entrevista le otorga la oferta, y antes de unirse, debe volver a realizar la prueba CCAT, solo que esta vez, será **supervisada**. Por lo tanto, si usó una calculadora o hizo trampa de alguna manera anteriormente, básicamente se le retiraría la oferta.
- ¡Eso es todo!
**Nota:** Una vez que solicita un puesto, estos pasos también aparecen en el portal.
Prueba de Aptitud Cognitiva de Criterios (Prueba CCAT)
La mejor manera de superar la prueba CCAT de Crossover es practicar. Esa es la única forma que funciona; necesita entrenar su mente sobre el tipo de preguntas que puede esperar, aprender algunos trucos para “ahorrar tiempo” porque el factor limitante en esa prueba es el tiempo. Creo que si alguien tuviera 60 minutos para la CCAT; seguramente obtendría el 100% de las calificaciones, porque las preguntas en sí no son difíciles; es solo que algunas de ellas son “sumideros de tiempo” y necesita algunos “trucos” o práctica para hacerlas rápidamente, o decidir “saltarlas” para tener la oportunidad de intentar las 50 preguntas en el tiempo dado.
En los últimos 4 años, más de 100 personas me han preguntado en LinkedIn cómo aprobar la CCAT, así que hace unos meses decidí crear un curso en Udemy para pruebas de práctica de CCAT. Tiene 5 pruebas simuladas de CCAT que se asemejan mucho a lo que puede esperar en la prueba CCAT real. Puede acceder a ella a través de este enlace: Pruebas de práctica de la Prueba de Aptitud Cognitiva de Criterios (CCAT) 2024. Si termina tomando el curso, le agradecería que me dejara sus comentarios en mi LinkedIn si encuentra algo “incorrecto” en el curso, para que pueda corregirlo/mejorarlo para futuros estudiantes (¡gracias! 🙂 ).
Dicho esto, además de las pruebas de práctica, aquí hay algunos puntos clave:
- Dispone de 12 minutos (si no recuerdo mal, o quizás 15 minutos, lo sabrá de antemano, por supuesto) para intentar 50 preguntas. Por lo que he observado, esta es la escala aproximada:
- 4 estrellas > 35+ puntos.
- 5 estrellas > 40+ puntos.
- 6 estrellas > 45+ puntos.
- Cada rol tendrá un requisito diferente para el número de estrellas.
- La atención plena y la concentración realmente importan en este caso. Es mejor hacerlo en un día y hora en que esté completamente relajado y no haya realizado ninguna otra actividad agotadora.
- Los tipos de preguntas incluyen: Matemáticas básicas, inglés y acertijos.
- Sea rápido. ¿No cree que sabe la respuesta de inmediato y que probablemente le llevará más de 30 segundos obtenerla? Adivine y siga adelante. **Intente responder las 50 preguntas en el tiempo asignado.**
- Para añadir al punto anterior, las preguntas se ordenan aleatoriamente (no en orden creciente de dificultad), por lo que es muy probable que si solo puede intentar 45 preguntas, por ejemplo, las últimas 5 preguntas podrían haber sido **fáciles** pero nunca las alcanzó porque pasó demasiado tiempo en una **pregunta difícil** (difícil = tardaría más de 30 segundos en resolverse).
- Intente encontrar algunos consejos y trucos genéricos para “preguntas de matemáticas rápidas”. Ejemplo: 12 es el 20% de qué número (x es el y% de qué número). Puede resolverlo en su cabeza bastante rápido haciendo x*100/y | (12*100)/20 = 60. Esto es solo un ejemplo. Series, secuencias, álgebra básica, estos son algunos de los temas que recuerdo haber tocado en este examen, así que haga una revisión rápida de 20 a 30 minutos de estos.
- REALICE la prueba. La mejor manera de saber en qué áreas necesita mejorar y qué esperar en la prueba es realizarla. Le permiten realizarla dos veces antes de bloquearlo durante los próximos 3 o 6 meses. Una vez que haya realizado la prueba, estoy seguro de que podrá identificar las áreas en las que tuvo dificultades (le llevó más tiempo) y podrá buscar recursos en línea donde pueda practicar preguntas similares.
He compilado una lista de algunos recursos gratuitos para las pruebas de práctica de CCAT aquí:
Las mejores pruebas de práctica de CCAT gratuitas para prepararse como un profesional (Guía 2025)
Entorno de trabajo de Crossover:
- Varía de equipo a equipo y de empresa a empresa. Pero mi observación general ha sido que, mientras se realice un trabajo de calidad, todo irá bien.
- Sus colegas serán personas muy, muy inteligentes (pasaron por el mismo proceso de reclutamiento desafiante que usted), por lo que siempre tendrá que dar lo mejor de sí para mantener altos sus niveles de rendimiento.
- Hay mucha autonomía, con poca o ninguna microgestión. Recibirá comentarios constructivos/asesoramiento para las áreas en las que puede mejorar por parte de su Gerente, si es necesario, de forma asíncrona.
- Los requisitos de turno pueden variar de equipo a equipo o de empresa a empresa.
- No se le molesta después de su horario de turno, al menos para la mayoría de los roles que conozco.
- Si está de vacaciones, hay muy pocas posibilidades de que le molesten en absoluto. Personalmente, nunca me han molestado, que yo recuerde. De nuevo, obviamente no he trabajado ni hablado con personas en todos los roles. Pero una cosa que he observado es que si se le pide que se presente en un día festivo, sería solo para casos de emergencia, donde usted es el único recurso equipado para manejar la situación.
- Completamente remoto: no se pierde tiempo en viajes.
- La compensación es la anunciada. Si dice $50/hora en el portal, eso es exactamente lo que recibirá. Los ciclos de pago son semanales, no mensuales.
- Se espera que lo trate como un compromiso de tiempo completo (nunca he visto a Crossover anunciar un trabajo a tiempo parcial), menos cualquier día festivo (no) planificado.
💡Lista de reproducción de Youtube: Guía paso a paso para conseguir trabajos remotos en 2024
Conclusión:
He leído algunas críticas realmente malas en Glassdoor, pero en realidad no las encontré ciertas para casi todos los equipos con los que he tenido la oportunidad de colaborar, pero, por supuesto, las experiencias pueden variar según las percepciones, así que no dude en preguntar a otras personas directamente (además, la mayoría de las críticas en Glassdoor, diría, son de personas que básicamente nunca superaron la ronda de reclutamiento). Por último, solo he cubierto lo básico aquí, si tiene alguna pregunta específica, déjela en los comentarios a continuación o envíeme un mensaje en LinkedIn. Las incluiré en el artículo para que otras personas puedan beneficiarse de ellas en el futuro, o veré si puedo programar una reunión con usted si requiere una orientación detallada o no se puede cubrir adecuadamente por escrito.
P.D.: Lea las preguntas frecuentes en su sitio web, cubren muchas consultas comunes bastante bien.
También he cubierto otras áreas sobre las que podría tener preguntas. Puede leer sobre ellas aquí:
- ¿Qué es una buena puntuación CCAT? Comprender sus resultados de la prueba
- Dominio del razonamiento espacial CCAT: estrategias visuales para los tipos de preguntas más difíciles
- Preguntas frecuentes sobre la prueba CCAT: respuestas a sus preguntas más comunes sobre el asistente de IA
- 7 técnicas críticas de gestión del tiempo CCAT para el éxito el día de la prueba
- 10 errores de CCAT que están arruinando su puntuación (y cómo solucionarlos)
- Preguntas de muestra y estrategias de CCAT para superar la prueba (2025)
