Indice dei contenuti
Panoramica
In questo post, ho cercato di rispondere alle diverse domande che mi vengono poste riguardo al lavoro con Crossover. Dopo aver letto questo articolo, se hai ancora domande, non esitare a contattarmi su LinkedIn con la tua domanda specifica e sarò felice di risponderti. Tuttavia, assicurati di leggere completamente questo post ed esplorare tutte le risorse menzionate.
Ruoli disponibili in Crossover e processo di candidatura Crossover
- Naviga sul sito web di Crossover [Navbar > Join Crossover > Current Openings], vedrai i diversi ruoli per cui stanno assumendo al momento.
- Esamina i titoli dei ruoli, vedi quali si adattano al tuo profilo/set di competenze.
- Leggi la descrizione dettagliata del lavoro, in particolare la sezione Requisiti del candidato.
- Se non sei completamente sicuro di essere idoneo per il ruolo, candidati comunque, poiché il primissimo passo della tua candidatura è il test di Basic Fit. Ci vogliono 10-20 secondi per compilarlo e entro 30 secondi ti farà sapere se sei idoneo a candidarti per il ruolo o meno.
- Il passo successivo è il Test di Attitudine Cognitiva (CCAT), abbinato a un Test di Competenza dell’Inglese Parlato. (Maggiori dettagli sul CCAT di seguito).
- Oltre a ciò, potrebbero esserci test specifici per il ruolo, che non dovrebbero richiedere più di 30-60 minuti per essere completati. Nota: Devi completare questi test una sola volta e saranno validi per tutti gli altri ruoli a cui ti candidi.
Nota: Recentemente è stata aggiunta anche una “Valutazione Generativa AI” aggiuntiva – aggiornerò l’articolo per fornire suggerimenti a riguardo nelle prossime settimane; per il momento, se hai bisogno di consigli grezzi e non strutturati, contattami su LinkedIn. - La parte successiva è il Lavoro Reale, che metterà alla prova la tua conoscenza del dominio. Questi compiti saranno specifici per il ruolo; ho visto un minimo di uno e un massimo di tre incarichi di lavoro reale per diversi ruoli nel tempo. La maggior parte di questi non sono a tempo (da quello che ho visto), e ti danno una descrizione molto chiara e dettagliata di cosa aspettarti in quel particolare incarico. Quindi leggila attentamente, vedi se desideri/hai bisogno di rivedere qualcosa prima di tentarlo, quindi procedi con l’incarico.
- Una volta superato l’incarico di lavoro reale (o gli incarichi), il responsabile delle assunzioni esaminerà il tuo profilo completo e, se sembri un buon candidato, ti inviterà per un colloquio.
- Se hai superato tutti i passaggi precedenti da solo, il colloquio non dovrebbe essere un problema per te. Basta non fare errori grossolani e dovresti andare bene.
- Superare il colloquio ti garantisce l’offerta, e prima di unirti dovrai rifare il test CCAT, solo che questa volta sarà supervisionato. Quindi, se hai usato una calcolatrice, o hai imbrogliato in qualsiasi modo in precedenza, la tua offerta verrebbe annullata.
- Questo è tutto!
Nota: Una volta che ti candidi per un ruolo, questi passaggi appaiono anche sul portale.
Test di attitudine cognitiva Criteria (Test CCAT)
Il modo migliore per superare il test CCAT di Crossover è fare pratica. Questo è l’unico modo che funziona; devi allenare la tua mente sul tipo di domande che puoi aspettarti, imparare alcuni trucchi per “risparmiare tempo” perché il fattore limitante in quel test è il tempo. Credo che se qualcuno avesse 60 minuti per il CCAT; otterrebbe sicuramente il 100% dei voti, perché le domande in sé non sono difficili; è solo che alcune di esse sono “divoratrici di tempo” e hai bisogno di alcuni “trucchi” o pratica per risolverle rapidamente, o decidere di “saltarle” per avere la possibilità di tentare tutte le 50 domande nel tempo assegnato.
Negli ultimi 4 anni, più di 100 persone mi hanno chiesto su LinkedIn come superare il CCAT, quindi alcuni mesi fa ho deciso di creare un corso su Udemy per i test pratici CCAT. Contiene 5 test CCAT simulati che corrispondono fedelmente a ciò che ci si può aspettare nel test CCAT effettivo. Puoi accedervi tramite questo link: Test di pratica di attitudine cognitiva Criteria (CCAT) 2024. Se decidi di seguire il corso, ti sarei grato se potessi lasciare il tuo feedback sul mio LinkedIn se trovi qualcosa di “sbagliato” nel corso, in modo che io possa correggerlo/migliorarlo per i futuri studenti (grazie! 🙂 ).
Detto questo, oltre ai test pratici, ecco alcuni punti chiave:
- Hai 12 minuti (se non ricordo male, o forse 15 minuti – lo saprai in anticipo, ovviamente) per rispondere a 50 domande. Da quello che ho notato, questa è la scala approssimativa:
- 4 stelle > 35+ punti.
- 5 stelle > 40+ punti.
- 6 stelle > 45+ punti.
- Ogni ruolo avrà un requisito diverso per il numero di stelle.
- La consapevolezza e la concentrazione sono davvero importanti in questo caso. È meglio farlo in un giorno e in un momento in cui sei completamente rilassato e non hai svolto alcuna attività che ti abbia intorpidito la mente.
- I tipi di domande includono: matematica di base, inglese e puzzle.
- Sii veloce. Non pensare di conoscere subito la risposta e che probabilmente ti ci vorranno più di 30 secondi per ottenerla? Fai un’ipotesi e vai avanti. Cerca di rispondere a tutte le 50 domande nel tempo assegnato.
- Aggiungendo al punto precedente, le domande sono ordinate casualmente (non in ordine crescente di difficoltà), quindi è molto probabile che se riesci a rispondere solo a 45 domande, ad esempio, le ultime 5 domande potrebbero essere state facili ma non le hai mai raggiunte perché hai dedicato troppo tempo a una domanda difficile (difficile = ci vorrebbero più di 30 secondi per risolverla).
- Cerca alcuni suggerimenti e trucchi generici per le “domande di matematica rapida”. Esempio: 12 è il 20% di quale numero (x è y% di quale numero). Puoi risolverlo a mente abbastanza rapidamente facendo x*100/y | (12*100)/20 = 60. Questo è solo un esempio. Serie, sequenze, algebra di base, questi sono alcuni degli argomenti che ricordo siano stati toccati in questo esame, quindi fai una rapida revisione di 20-30 minuti su questi.
- FAI il test. Il modo migliore per sapere in quali aree devi migliorare e cosa aspettarti dal test, è fare il test. Ti permettono di farlo due volte prima di bloccarti per i prossimi 3 o 6 mesi. Una volta che hai fatto il test, sono sicuro che sarai in grado di individuare le aree in cui hai avuto difficoltà (ci hai messo più tempo) e potrai cercare risorse online dove puoi esercitarti con domande simili.
Ho compilato un elenco di alcune risorse gratuite per i test pratici CCAT qui:
I migliori test pratici CCAT gratuiti per prepararsi come un professionista (Guida 2025)
Ambiente di lavoro Crossover:
- Varia da team a team e da azienda ad azienda. Ma la mia osservazione generale è che finché svolgi un lavoro di qualità, andrà tutto bene.
- I tuoi colleghi saranno persone molto, molto intelligenti (hanno superato lo stesso impegnativo processo di reclutamento che hai superato tu), quindi devi sempre dare il massimo per mantenere alti i tuoi livelli di performance.
- C’è molta autonomia – poca o nessuna microgestione. Ricevi feedback costruttivi/coaching per le aree in cui puoi migliorare dal tuo Manager, se e quando necessario, in modo asincrono.
- I requisiti di turno possono variare da team a team o da azienda ad azienda.
- Non verrai disturbato oltre l’orario di lavoro, almeno per la maggior parte dei ruoli che conosco.
- Se sei in vacanza, ci sono pochissime probabilità che tu venga disturbato. Personalmente non mi è mai successo, IIC. Ancora una volta, ovviamente non ho lavorato, né parlato con persone, in tutti i ruoli. Ma una cosa che ho osservato è che se ti viene chiesto di fare il check-in durante una vacanza, sarà solo per casi di emergenza, in cui sei l’unica risorsa attrezzata per gestire la situazione.
- Completamente remoto – nessun tempo sprecato in viaggi.
- La retribuzione è quella pubblicizzata. Se sul portale è indicato $50/ora, è esattamente quello che riceverai. I cicli di pagamento sono settimanali, non mensili.
- Ci si aspetta che tu lo consideri un impegno a tempo pieno (non ho mai visto Crossover pubblicizzare un lavoro part-time), al netto di eventuali ferie (non) pianificate.
💡Playlist di Youtube: Guida passo-passo per ottenere lavori remoti nel 2024
Conclusione:
Ho letto alcune recensioni davvero negative su Glassdoor, ma non le ho trovate vere per quasi tutti i team con cui ho avuto la possibilità di collaborare, ma ovviamente, le esperienze possono variare in base alle percezioni, quindi sentiti libero di chiedere direttamente ad altre persone (Inoltre, la maggior parte delle recensioni su Glassdoor direi che sono di persone che in pratica non hanno mai superato il round di reclutamento). Infine, qui ho trattato solo le basi, se hai domande specifiche, lasciale nei commenti qui sotto o inviami un messaggio su LinkedIn. Le includerò nell’articolo in modo che altre persone possano trarne beneficio in futuro, oppure vedrò se posso fissare un incontro con te se richiede una guida dettagliata/non può essere coperta correttamente tramite testo.
P.S: Leggi le FAQ sul loro sito web, coprono molto bene molte domande comuni.
Ho anche trattato altre aree su cui potresti avere domande. Puoi leggerle qui:
- Qual è un buon punteggio CCAT? Comprendere i tuoi risultati del test
- Maestria nel ragionamento spaziale CCAT: strategie visive per i tipi di domande più difficili
- FAQ sul test CCAT: risposte alle domande più comuni del tuo assistente AI
- 7 tecniche critiche di gestione del tempo CCAT per il successo nel giorno del test
- 10 errori CCAT che stanno distruggendo il tuo punteggio (e come risolverli)
- Domande di esempio CCAT e strategie per superare il test (2025)
