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Übersicht
In diesem Beitrag habe ich versucht, die verschiedenen Fragen zu beantworten, die ich bezüglich der Zusammenarbeit mit Crossover erhalte. Wenn Sie nach dem Lesen dieses Artikels immer noch Fragen haben, können Sie mich gerne auf LinkedIn kontaktieren mit Ihrer spezifischen Frage, und ich werde sie Ihnen gerne beantworten. Bitte stellen Sie jedoch sicher, dass Sie diesen Beitrag vollständig gelesen und alle darin erwähnten Ressourcen erkundet haben.
Verfügbare Rollen bei Crossover & Bewerbungsprozess bei Crossover
- Navigieren Sie zur Crossover-Website [Navbar > Join Crossover > Current Openings], dort sehen Sie die verschiedenen Rollen, für die sie derzeit einstellen.
- Gehen Sie die Titel der Rollen durch und prüfen Sie, welche zu Ihrem Profil/Ihren Fähigkeiten passen.
- Lesen Sie die detaillierte Stellenbeschreibung, insbesondere den Abschnitt Anforderungen an den Kandidaten.
- Wenn Sie sich nicht ganz sicher sind, ob Sie für die Rolle geeignet sind, bewerben Sie sich trotzdem, da der allererste Schritt Ihrer Bewerbung der Basic Fit-Test ist. Das Ausfüllen dauert 10-20 Sekunden und innerhalb von 30 Sekunden erfahren Sie, ob Sie berechtigt sind, sich für die Rolle zu bewerben oder nicht.
- Der nächste Schritt ist der Cognitive Aptitude Test (CCAT), gekoppelt mit einem Test zur mündlichen Englischkenntnis. (Weitere Details zum CCAT unten).
- Darüber hinaus kann es rollenspezifische Tests geben, deren Bearbeitung nicht länger als 30-60 Minuten dauern sollte. Hinweis: Sie müssen diese Tests nur einmal absolvieren, und sie gelten dann für alle anderen Rollen, auf die Sie sich bewerben.
Hinweis: Kürzlich wurde auch eine zusätzliche „Generative AI Assessment“ hinzugefügt – ich werde den Artikel in den kommenden Wochen aktualisieren, um Tipps dazu zu geben; in der Zwischenzeit, wenn Sie unstrukturierte Ratschläge dazu benötigen, schreiben Sie mir einfach eine Nachricht auf LinkedIn. - Der nächste Teil ist Real Work, der Ihr Fachwissen testen würde. Diese Aufgaben wären rollenspezifisch; ich habe im Laufe der Zeit mindestens eine und maximal drei reale Arbeitsaufgaben für verschiedene Rollen gesehen. Die meisten davon sind nicht zeitlich begrenzt (soweit ich gesehen habe), und sie geben Ihnen eine sehr schöne, lange Beschreibung dessen, was Sie in dieser speziellen Aufgabe erwartet. Lesen Sie das also einfach durch, prüfen Sie, ob Sie etwas wiederholen möchten/müssen, bevor Sie es versuchen, und erledigen Sie dann die Aufgabe.
- Sobald Sie die Real-Work-Aufgabe(n) bestanden haben, wird der Einstellungsmanager Ihr vollständiges Profil überprüfen, und wenn Sie gut passen, werden Sie zu einem Vorstellungsgespräch eingeladen.
- Wenn Sie alle vorherigen Schritte selbstständig gemeistert haben, sollte das Vorstellungsgespräch für Sie kein großes Problem darstellen. Machen Sie einfach keine größeren Fehler, und Sie sollten gut zurechtkommen.
- Nach dem erfolgreichen Vorstellungsgespräch erhalten Sie das Angebot, und vor dem Arbeitsbeginn müssen Sie den CCAT-Test erneut ablegen, diesmal jedoch beaufsichtigt. Wenn Sie also zuvor einen Taschenrechner benutzt oder in irgendeiner Weise geschummelt haben, würde Ihr Angebot im Grunde zurückgezogen.
- Das ist alles!
Hinweis: Sobald Sie sich für eine Rolle beworben haben, erscheinen diese Schritte auch im Portal.
Criteria Cognitive Aptitude Test (CCAT Test)
Der beste Weg, den Crossover CCAT-Test zu bestehen, ist Übung. Das ist der einzige Weg, der funktioniert; Sie müssen Ihren Geist auf die Art von Fragen trainieren, die Sie erwarten können, und einige Tricks lernen, um “Zeit zu sparen”, denn der begrenzende Faktor in diesem Test ist die Zeit. Ich glaube, wenn jemand 60 Minuten für den CCAT hätte, würde er mit Sicherheit 100% der Punkte erreichen, denn die Fragen selbst sind nicht schwer; es ist nur so, dass einige davon “Zeitfresser” sind und man einige “Tricks” oder Übung braucht, um sie schnell zu lösen oder zu entscheiden, sie zu “überspringen”, um eine Chance zu haben, alle 50 Fragen in der vorgegebenen Zeit zu beantworten.
In den letzten 4 Jahren haben mich über 100 Leute auf LinkedIn gefragt, wie man den CCAT besteht. Vor ein paar Monaten habe ich mich daher entschlossen, einen Kurs auf Udemy für CCAT-Übungstests zu erstellen. Er enthält 5 simulierte CCAT-Tests, die dem, was Sie im tatsächlichen CCAT-Test erwarten können, sehr nahe kommen. Sie können darauf über diesen Link zugreifen: Criteria Cognitive Aptitude Test (CCAT) Practice Tests 2024. Wenn Sie den Kurs belegen, würde ich mich freuen, wenn Sie mir Ihr Feedback auf LinkedIn mitteilen könnten, falls Sie etwas im Kurs “falsch” finden, damit ich es für zukünftige Lernende korrigieren/verbessern kann (vielen Dank! 🙂 ).
Abgesehen von den Übungstests sind hier einige wichtige Punkte:
- Sie haben 12 Minuten Zeit (wenn ich mich richtig erinnere, oder vielleicht 15 Minuten – Sie werden es natürlich im Voraus wissen), um 50 Fragen zu beantworten. Nach meinen Beobachtungen ist dies die ungefähre Skala:
- 4 Sterne > 35+ Punkte.
- 5 Sterne > 40+ Punkte.
- 6 Sterne > 45+ Punkte.
- Jede Rolle hätte eine andere Anforderung an die Anzahl der Sterne.
- Achtsamkeit und Konzentration sind hier wirklich wichtig. Am besten machen Sie es an einem Tag und zu einer Zeit, an der Sie völlig entspannt sind und keine anderen geisttötenden Aktivitäten unternommen haben.
- Zu den Fragetypen gehören: Grundlegende Mathematik, Englisch & Rätsel.
- Seien Sie schnell. Glauben Sie nicht, dass Sie die Antwort sofort wissen, und es würde wahrscheinlich länger als 30 Sekunden dauern, sie zu finden? Raten Sie und machen Sie weiter. Versuchen Sie, alle 50 Fragen in der vorgegebenen Zeit zu beantworten.
- Um den obigen Punkt zu ergänzen: Fragen sind zufällig geordnet (nicht in aufsteigender Schwierigkeitsreihenfolge), daher ist es sehr wahrscheinlich, dass, wenn Sie beispielsweise nur 45 Fragen beantworten können, die letzten 5 Fragen einfach gewesen sein könnten, Sie sie aber nie erreicht haben, weil Sie zu viel Zeit mit einer schwierigen Frage verbracht haben (schwierig = würde mehr als 30 Sekunden zur Lösung benötigen).
- Versuchen Sie, einige allgemeine Tipps & Tricks für „schnelle Mathefragen“ zu finden. Beispiel: 12 ist 20 % welcher Zahl (x ist y % welcher Zahl). Das können Sie im Kopf ziemlich schnell lösen, indem Sie x*100/y rechnen | (12*100)/20 = 60. Dies ist nur ein Beispiel. Reihen, Folgen, grundlegende Algebra, das sind einige der Themen, an die ich mich erinnere, die in dieser Prüfung behandelt wurden, also machen Sie einfach eine schnelle 20-30-minütige Wiederholung dieser Themen.
- Machen Sie den Test. Der beste Weg, um herauszufinden, in welchen Bereichen Sie sich verbessern müssen und was Sie im Test erwartet, ist, den Test zu machen. Sie dürfen ihn zweimal ablegen, bevor Sie für die nächsten 3 oder 6 Monate gesperrt werden. Sobald Sie den Test gemacht haben, bin ich sicher, dass Sie genau bestimmen können, in welchen Bereichen Sie Schwierigkeiten hatten (mehr Zeit brauchten) und online nach Ressourcen suchen können, wo Sie ähnliche Fragen üben können.
Ich habe hier eine Liste mit einigen kostenlosen Ressourcen für die CCAT-Übungstests zusammengestellt:
Die besten kostenlosen CCAT-Übungstests zur professionellen Vorbereitung (Leitfaden 2025)
Crossover Arbeitsumfeld:
- Variiert von Team zu Team und Unternehmen zu Unternehmen. Meine allgemeine Beobachtung ist jedoch, dass Sie, solange Sie qualitativ hochwertige Arbeit leisten, gut zurechtkommen werden.
- Ihre Kollegen werden sehr, sehr kluge Leute sein (sie haben den gleichen anspruchsvollen Rekrutierungsprozess durchlaufen wie Sie), daher müssen Sie immer Ihre beste Arbeit leisten, um Ihr Leistungsniveau hoch zu halten.
- Es gibt viel Autonomie – wenig bis keine Mikromanagement. Sie erhalten konstruktives Feedback/Coaching für Bereiche, in denen Sie sich verbessern können, von Ihrem Manager, falls und wann nötig, auf asynchrone Weise.
- Die Schichtanforderungen können von Team zu Team oder von Unternehmen zu Unternehmen variieren.
- Sie werden nach Ihren Schichtzeiten nicht belästigt, zumindest bei den meisten Rollen, die ich kenne.
- Wenn Sie im Urlaub sind, ist die Wahrscheinlichkeit sehr gering, dass Sie überhaupt gestört werden. Ich persönlich wurde noch nie gestört, soweit ich weiß. Auch hier habe ich natürlich nicht in allen Rollen gearbeitet oder mit Leuten gesprochen. Aber eine Sache, die ich beobachtet habe, ist, dass, wenn Sie gebeten werden, sich im Urlaub zu melden, dies nur in Notfällen geschieht, in denen Sie die einzige Ressource sind, die in der Lage ist, die Situation zu bewältigen.
- Vollständig remote – keine verschwendete Reisezeit.
- Die Vergütung entspricht der Ausschreibung. Wenn dort 50 $/Stunde steht, ist das genau das, was Sie bekommen. Die Zahlungszyklen sind wöchentlich, nicht monatlich.
- Es wird erwartet, dass Sie dies als Vollzeitengagement betrachten (ich habe Crossover noch nie eine Teilzeitstelle ausschreiben sehen), abzüglich etwaiger (un)geplanter Urlaube.
💡Youtube-Playlist: Schritt-für-Schritt-Anleitung zur Jobsuche im Homeoffice 2024
Fazit:
Ich habe einige wirklich schlechte Bewertungen auf Glassdoor gelesen, aber ich fand sie für so ziemlich alle Teams, mit denen ich zusammenarbeiten durfte, nicht wirklich zutreffend. Aber natürlich können die Erfahrungen je nach Wahrnehmung variieren, also fragen Sie ruhig andere Leute direkt (Außerdem stammen die meisten Bewertungen auf Glassdoor, würde ich sagen, von Leuten, die die Rekrutierungsrunde nie wirklich bestanden haben). Zuletzt habe ich hier nur die Grundlagen behandelt. Wenn Sie spezifische Fragen haben, hinterlassen Sie diese in den Kommentaren unten oder senden Sie mir eine Nachricht auf LinkedIn. Ich werde sie entweder in den Artikel aufnehmen, damit andere Leute in Zukunft davon profitieren können, oder prüfen, ob ich ein Treffen mit Ihnen vereinbaren kann, wenn eine detaillierte Anleitung erforderlich ist/nicht richtig per Text behandelt werden kann.
P.S.: Lesen Sie die FAQs auf ihrer Website, sie decken viele häufige Fragen recht gut ab.
Ich habe auch einige andere Bereiche behandelt, zu denen Sie möglicherweise Fragen haben. Sie können hier darüber lesen:
- Was ist ein guter CCAT-Score? Ihre Testergebnisse verstehen
- CCAT Spatial Reasoning Mastery: Visuelle Strategien für die schwierigsten Fragetypen
- CCAT Test FAQ: Antworten auf Ihre häufigsten Fragen zum KI-Assistenten
- 7 entscheidende CCAT-Zeitmanagement-Techniken für den Erfolg am Testtag
- 10 CCAT-Fehler, die Ihre Punktzahl ruinieren (und wie Sie sie beheben können)
- CCAT-Beispielfragen & Strategien, um den Test zu überlisten (2025)